Top
TimeTools Serendipity: professionals in de wereld van zinvol toeval

TimeTools Serendipity biedt een krachtig en vernieuwend coachingstraject aan om serendipiteit een vertrouwde plek te geven in je professionele leven.

Serendipiteit is geen toeval, maar vraagt enkel om een hoger bewustzijn van TIJD. Iets lijkt meestal 'toevallig', omdat er nog zaken zijn die aan je aandacht ontglippen. Met een nieuwe visie op tijd gaan je ogen verder open en kan de verwondering, vreugde en veranderkracht van serendipiteit een 'gewoon' onderdeel van je leven zijn, óók in je werk! 


Hoe serendipiteit jou als professional toe-valt 

Je kent het wel: je hebt zo'n dag waarop je eigenlijk niet weet hoe je alles voor elkaar moet krijgen. Teveel deadlines, teveel afspraken en dan moet je ook nog een creatief moment inbouwen... En dan opeens gaat er een afspraak niet door. Je ervaart een zee van tijd, ook al is het maar een uur. Het onverwachte voelt onwennig. Je merkt dat de structuur je ook veiligheid gaf. Hmm...

Plotseling gaat de telefoon. Het is een raar gesprek, de persoon stelde jou een vraag en je snapt niet zo goed waarom. De persoon had toch kunnen weten dat je daar geen verstand van had?! Je voelt een irritatie vanwege de stompzinnigheid van de vraag, en vooral ook omdat je er steeds aan moet denken. Ineens merk je een andere stem op in je hoofd. Een klein zacht stemmetje die fluistert: 'denk na'.

Moet je misschien toch iets doen met dat telefoontje? Het is wel 'toevallig' dat je er nu TIJD voor hebt. Als je er langer over nadenkt, besef je dat die vraag jou op een interessant spoor zet. Sterker nog: je MOET dit idee oppakken, want het is de oplossing voor een ander probleem dat je had. Maar moet je daar nu ineens mee aan de slag? En dan is de oplossing ook nog eens gewaagd, want het is anders dan je voorheen hebt gedaan. Wat zullen je collega's ervan denken?

Doe ik het of doe ik het niet?

Serendipiteit is eigenlijk heel gewoon. Je kunt het gebruiken om veel effectiever te gaan werken: 10 keer meer impact, 20 keer sneller en 30 keer leuker. Het werkt niet alleen voor jezelf, maar ook voor groepen. Ja, zelfs voor maatschappelijke processen. Door serendipiteit bewust te gaan managen kun je nieuwe krachten aanboren. Serendipiteit geeft elke dag weer nieuwe sprankeling en zingeving aan je werk.

En toch vertrouwen we meestal niet op het stemmetje in ons hoofd. En lachen we 'toevalligheden' weg, omdat we denken dat het te ingewikkeld is om te doorgronden. Dan kiezen we voor de gemakkelijke weg en stappen we doelbewust in de structuren die ons veiligheid geven, maar ook vasthouden in de oude, beknellende patronen en hun terugkerende problemen. 

Persoonlijke transformatie

Wist je dat je de toekomst in eigen hand hebt? Dit kan zowel positief als negatief uitpakken. Als jij ervoor kiest om zinvol toeval te negeren, trek je ook mensen aan die zo in het leven staan. En daarmee blijf je samen achter in de oude wereld die gedomineerd wordt door verstand, skepsis en soms zelfs cynisme. En ben je het met elkaar eens hoe moeilijk het is om de problemen van de maatschappij op te lossen...

Maar hoe zou het zijn als je jouw eigen overtuigingen bijstelt en gaat afstemmen op de wereld van serendipiteit? Eén ding is zeker: dan komen er andere mensen in je leven! Moet je je voorstellen: je ontmoet gelijkgestemde mensen, die zich ook willen laten leiden door zinvol toeval. Dat is nog eens prettig werken! Dan kunnen jullie samen aandacht schenken aan 'toevalligheden' en onderzoeken welk spoor voor jullie beiden klaar ligt om te innoveren...

Coachingstraject voor professionals

Het coachingstraject 'Leiderschap in Transitie' is bedoeld om jou als professional uit je (zelfgecreëerde) kooi te bevrijden. Je gaat beseffen dat serendipiteit geen toeval is, maar een wetmatigheid. Je stapt in een nieuwe wereld, waarin het onmogelijke mogelijk wordt. Ook in je privé leven! Je gaat primair leven vanuit je hart en je verstand wordt een hulpmiddel om de serendipiteit te bespreken en verdiepen. 


Klik hier voor meer informatie over het coachingstraject 'Leiderschap in Transitie'.